Najwiêksza wiedza jest wewn±trz organizacji. Ona jest w ludziach tam pracuj±cych, w zespo³ach, które tam dzia³aj±. By co¶ poprawiæ, nie zawsze warto od razy szukaæ na zewn±trz. Czasami wystarczy przyjrzeæ siê temu, co ju¿ jest - mówi Izabela S³ugocka, trenerka zarz±dzania i w³a¶cicielka firmy szkoleniowej
W Suwa³kach bezrobocie oscyluje w okolicach 7 proc. Ofert pracy jest wiêcej ni¿ chêtnych. Pracodawcy musz± sami szkoliæ fachowców, albo zainwestowaæ i sprowadziæ ich spoza miasta. W pierwszym wariancie, wsparcie mog± uzyskaæ w Powiatowych Urzêdach Pracy.
Stawiasz na rozwój swojej firmy? Inwestujesz w kompetencje swoich pracowników? Nie boisz siê wprowadzaæ innowacji do swojego przedsiêbiorstwa? Konkurs "Organizacja ucz±ca siê 2016" jest dla Ciebie!
Wiedza to w zasadzie jedyny element, którym ma³a firma mo¿e rywalizowaæ nawet z najwiêksz± korporacj± i zyskaæ nad ni± przewagê. Wiedzy nie da siê przebiæ pieniêdzmi, kompletacj± kadrow±, czy kontaktami na rynku - mówi Tomasz Stypu³kowski, prezes zarz±du Instytutu Innowacji i Technologii Politechniki Bia³ostockiej.
Ucz siê, nie bój siê rozmawiaæ o b³êdach, b±d¼ innowacyjny i autentyczny, patrz jak zmienia siê twoje otoczenie, wyci±gaj wnioski i id¼ od razu dwa kroki dalej. Idea organizacji ucz±cej siê, to nie tylko teoria naukowa. To biznesowa szansa, by byæ lepszym w przysz³o¶ci i zyskaæ przewagê nad konkurencj±.
Rozpoczê³a siê druga edycja konkursu "Organizacja ucz±ca siê 2016". Na wyró¿nienie mog± liczyæ firmy, ale te¿ instytucje publiczne, które stawiaj± na rozwój i szkolenia swoich pracowników oraz na zwiêkszanie ich kompetencji.
Copyright © Agora SA